Edita Krajnović – Bodimo ustvarjalni v poenostavljanju
Poslovni trener petim ekipam da nalogo: »Iz papirja, lepila in škarij sestavite most. Zmagala bo ekipa, ki bo naredila najdaljši most, mora pa ta vzdržati težo rokovnika, ki ga držim v roki.« Ekipe se zaženejo v delo. Razmišljajo, snujejo rešitve. Adrenalin naraste: »Kako se lotiti? Kaj predlagaš? Daj škarje. Vzemi lepilo …«. Po dvajsetih minutah […]
Grameen bank in $13 milijard mikrokreditov
Prof. Muhammad Yunus iz Bangladeša se je izobraževal marsikje po svetu in dosegel dva doktorska naslova. Zgrožen nad brezizhodnim položajem neznansko velikega števila revnih prebivalcev v skorumpirani domovini je razvil svojo filozofijo, kako pomagati revnim, da se postavijo na noge. Prvi mikrokredit v vrednosti zgolj $27 US je dal dr. Yunus iz svojega žepa skupini […]
NASLEDSTVO V DRUŽINSKIH PODJETJIH JE RESEN IZZIV | Aleš Hauc
Kako se družinsko podjetje pripravi na generacijsko menjavo?
Arbitraže posebne vrste | Katarina Kresal
Kot vemo, je arbitraža sporazumni postopek reševanja sporov, ki je posledica dogovora strank, da bodo spor reševale pred zasebnim telesom mimo sodnih dvoran. Pri tem bo končna odločitev arbitra oziroma arbitražnega senata zavezujoča za obe strani. V primerjavi s pravdo arbitražni postopek ni javen, kar je njegova velika prednost, prav tako pa je manj formalen, […]
Kongres podjetnikov: INTERNACIONALIZACIJA, DIGITALNI MARKETING | 3. – 4. junij 2016
5. Kongres podjetnikov Slovenije bo 3. in 4. junija 2016 v Kongresnem centru Bernardin v Portorožu. Namenjen je druženju in mreženju, pa tudi zabavi. Kar 30 slovenskih znanih podjetnikov bo govorilo o svojih izkušnjah v poslu, še posebno o internacionalizaciji, blagovnih znamkah, generacijskem prenosu v družinskih podjetjih in digitalnem marketingu. Več: http://www.kongres-podjetnikov.si/ May 31, 2016My […]
Z malo denarja ustvarite zmagovalni team! | Tanja Skaza, Dušan Olaj in Tilen Kranjc
Tematske ekskluzivne izjave za Novi Podjetnik so dali: Podjetnika leta Tanja Skaza in Dušan Olaj ter startupovec Tilen Kranjc Ko gledamo podelitve nagrad, pa naj bodo to podjetniške, oskarji, grammyji ali karkoli drugega, se nagrajenci skoraj vedno zahvalijo tudi staršem, družini, …in sodelavcem, tistim, brez katerih končnega uspeha zagotovo ne bi bilo. Brez odličnih […]
LinkedIn | Prvi nasveti za uspeh na LinkedIn-u
LinkedIn je poslovno komunikacijsko orodje, ki ga uporablja že 400 milijonov ljudi, kar pol poslovnega sveta. Pri nas je popularen med mlajšimi uporabniki, srednja in starejša generacija ga redko uporabljata. Kaj pa nudi?
Profesionalci?
V kratkem povzetku bomo nanizali lastnosti, ki jih po našem mnenju mora imeti dober in uspešen poslovnež, najsi je v komerciali, marketingu, nabavi ali v kateri od drugih služb v podjetju. Če hoče biti boljši od ostalih, denimo med najboljšimi desetimi odstotki, bi moral imeti dobršen del izrazito zaznavnih omenjenih lastnosti in vrlin. Profesionalec […]
BLOCKCHAIN THINK-TANK | predstavitev
Pogovarjali smo se z dr. Petrom Mercem, ki nam je predstavil Blockchain Think Thank NP| Na čigavo pobudo je nastal »Blockchain Think Tank Slovenia«? Dr. Merc ] Nekaj več kot pol leta nazaj je Ministrstvo za javno upravo pričelo z »Blockchain iniciativo Slovenija«. Odziv podjetij in posameznikov za sodelovanje v iniciativi je bil izjemen, zato […]
Ste ‘zelo za posel’ ali ‘zelo zaposlen človek’? | 10 KLJUČNIH RAZLIK | Dr. SERHAT TATLI
Kako si rečete: »poslovnež« ali »zelo zaposlen človek«? Preverite 10 ključnih razlik, ki sem jih opisal spodaj, še prej pa: verjetno ste močno prepričani, da ste ‘prezasedeni’ in prezaposleni. Morda se od vas pričakuje, da boste dosegli večino stvari, ki vam jih naložijo znotraj vaše organizacije ali delovne skupine. Še več: ljudje nikoli […]
Radovan Kragelj – (1/2) Zaposlovanje, psihološki testi in zaposlitveni razgovor
Zaposlovanje novih sodelavcev je odgovorno delo, tako do delodajalca kot do prosilcev. Napake pri izboru kandidatov so lahko zelo drage, saj novozaposlena oseba morda ne izpolni pričakovanj, vezanih na delovno mesto, ali pa se podjetje z njo zaplete v probleme, ki škodujejo poslu, odnosom v kolektivu in morda ugledu organizacije. Zato je čim bolj objektivna […]
KOOPERATIVE |anahronizem, utopija ali priložnost?
Zadruge/kooperative naj bi bile namenjene izboljšanju ekonomskega položaja svojih članov, torej bi morale biti zanimive za precejšen del populacije. Čeprav se jih drži pridih komunizma, so vendarle zelo stara, predkomunistična oblika povezovanja ljudi z enakim ciljem oz. namenom. Zadružništvo – kooperativizem dejansko ima številne prednosti, o katerih bi bilo vredno razmisliti. Avtorica […]
Ali vreme in luna vplivata na posel?
»Oh, spet ta polna luna in spet bodo ljudje noreli…« večkrat slišimo. Če temu dodamo še deževje, meglo, depresivno kratek dan in že imamo prometne nesreče, konflikte na delu in domače prepire. Celo število samomorov je odvisno od tega. Menda si številni voditelji držav (še posebej ZDA) dajo pred pomembnimi odločitvami prerokovati in se odločajo glede […]
5 vodilnih načel kulture učenja – (uvod)
Povzetek Učinkovita kultura učenja se razvija okoli prepričanja vodstva podjetja glede učenja. Načela in pristop k učenju, ki jih organizacija sprejema, so lahko hitro vidni, saj se odražajo v kvaliteti, učinkovitosti in ceni treninga ali usposabljanja. Organizacije trenirajo, usposabljajo in izobražujejo svoje zaposlene, da bi bili kos nalogam današnjega časa in da bodo pripravljeni implementirati […]
Optimizacija spletnih strani – kaj, kako, zakaj? | Tomaž Gorec
Nekateri aspekti vsakdanjega življenja se danes počasi, a vztrajno selijo na splet in s posli ni prav nič drugače. Skoraj vsako podjetje, še posebej pa to velja za tista najuspešnejša, ima danes že svojo spletno stran, preko katere oglašujejo svojo dejavnost. Žal pa sama postavitev spletne strani ni dovolj, kot zmotno mislijo nekateri. Da spletna […]
Boste zaposlene v kontaktnem centru plačevali samo za to ker znajo odgovoriti na telefon ali …?
V praksi še vedno srečujem mnenja, kot sem že v naslovu zapisala, prepričanih posameznikov, da na »telefon« pa že zna odgovoriti vsak! Res je, ampak to je tudi vse, kar zna! Boste zaposlene v kontaktnem centru plačevali samo za to ali …? Zaposleni so naše prve stranke, kot pravi Richard Branson. Ekipa kontaktnega centra je […]